НОЛЬ
несчастных случаев
Мы заботимся о благополучии, здоровье наших сотрудников и прикладываем все усилия, чтобы предупредить риски и обеспечить безопасные условия труда. Ключевую роль в этом играет культура «Ноль несчастных случаев», развитию которой в компании уделяем особое внимание.
Мы стремимся снизить число несчастных случаев из года в год и поставили перед собой цель к 2030 году свести к нулю случаи с временной потерей трудоспособности.
Целевые показатели Carlsberg Group
2030 |
2022 |
|
|
Наш подход к достижению целей
Охрана труда и безопасность – ответственность каждого. Руководители должны быть ролевыми моделями и мотивировать своих сотрудников участвовать в инициативах по охране труда и безопасности, заботиться о свих коллегах.
Наша политика в этой области определяет то, как мы работаем, чтобы предотвратить травмы на рабочем месте, заболевания, несчастные случаи, и заботимся о людях, живущих рядом с нашими производственными площадками.
Вносим вклад в достижение целей ООН в области устойчивого развития
Наше обязательство добиться цели «Ноль несчастных случаев с временной потерей трудоспособности» вносит вклад в достижение Цели 8 ООН в области устойчивого развития «Достойная работа и экономический рост». В частности, мы сосредоточили усилия на задаче 8.8: защищать трудовые права и содействовать обеспечению надежных и безопасных условий работы для всех трудящихся.
Actions towards ZERO
Наши Жизненно Важные Правила (Life Saving Rules)
В 2018 году мы ввели наши Жизненно Важные Правила во всех компаниях Группы Carlsberg. Основанный на отраслевом опыте, он нацелен на области, где жизни людей могут подвергаться опасности, если правила не соблюдаются правильно. Эта инициатива уже оказывает большое влияние на всю организацию.
Central & Eastern Europe
-
Azerbaijan
-
Belarus
-
Bulgaria
-
Croatia
-
Estonia
-
Greece
-
Hungary
-
Italy
-
Kazakhstan
-
Latvia
-
Lithuania
-
Serbia
-
Ukraine
-
Russia (to be divested)
